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Gestion des enjeux, du changement et des crises

S0212060Enjeux, changement et crises… Trois mots puissants pouvant devenir redoutables pour une entreprise ou un organisme au point de vue des communications et des relations publiques!

Vous avez pris une décision qui pourrait avoir des répercussions négatives sur vos employés, vos fournisseurs ou vos membres? Un groupe de citoyens se questionne ou s’oppose à votre projet? Des changements extérieurs à l’organisation vous forcent à apporter des modifications à plusieurs points de vue et ne savez pas comment prendre position?

Une chose est certaine, ignorer une situation potentiellement problématique risque d’évoluer vers une situation de crise.

Notre cabinet-conseil :

  • Peut vous aider à identifier les enjeux ou changements qui risquent de déstabiliser votre organisation ou ses publics cibles;
  • Vous aide à analyser, prendre position selon l’enjeu ou élément de changement et communiquer clairement vos messages ou intentions aux parties concernées;
  • Épaule vos dirigeants en cas de crise.